Unsere offenen Jobs
Bist Du Dir unsicher, ob das Profil passt, melde Dich sehr gerne bei uns.
Homeoffice / Remote
Software Engineer / Data Analyst (m/w/d)
- Softwareentwicklung im Bereich von Microservice Entwicklung, Data Engineering, ETL Strecken
- Datenbanken Interaktionen mit SQL & NoSQL
- Datenanalyse, ‑aufbereitung und ‑visualisierung
- Anforderungsanalyse und Lösungsgestaltung in Zusammenarbeit mit Kunden
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen (MINT) oder Vergleichbares
- 1–2 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Python
- Vorwissen in den Bereichen Datenmodellierung, Datenbanken oder im Umgang mit ETL-Werkzeugen
- Interesse an Datenvisualisierung und entsprechenden BI-Tools (Tableau). Vorkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht erforderlich
- Fähigkeit zur Selbstorganisation in einem abwechslungsreichen Kunden- & Projektumfeld
- Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexible Arbeitszeiten
- 100 % Homeoffice
- Arbeit in einem kleinen, motivierten Team mit Experten verschiedener Fachrichtungen
- bezahlte Schulungen
- Verschiedene Felder der fachlichen Weiterbildung (AI / ML, DevOps, Tableau, uvm.) – Du kannst dich dahin entwickeln, wo deine Interessen liegen
Und weil wir wissen, dass die IT auch ganz schön anspruchsvoll sein kann, legen wir großen Wert auf eine gute Stimmung, viel Spaß im Team und familienfreundliche Arbeitszeiten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Schreib bitte auch, was du dir an Gehalt vorstellst. Bitte per E‑Mail an: jobs[@]breos.com.
Noch Fragen? Kein Problem, ruf einfach mal an:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Homeoffice / Remote
Projektmanager (m/w/d)
- Erstellung detaillierter Projektpläne unter Berücksichtigung von Zielen, Meilensteinen, Ressourcenbedarf, Zeitrahmen und Risikomanagementstrategien.
- Effektives Teammanagement, einschließlich der Koordination und Motivation von Teammitgliedern sowie der Gewährleistung einer reibungslosen Zusammenarbeit.
- Verwaltung und Überwachung von Projektressourcen, einschließlich Budget, Personal, Materialien und Ausrüstung.
- Identifizierung und Einbindung relevanter Stakeholder, um ihre Bedürfnisse und Erwartungen zu verstehen und sicherzustellen, dass sie angemessen informiert sind.
- Proaktives Risikomanagement durch Identifizierung potenzieller Risiken und Entwicklung entsprechender Minderungsstrategien.
- Kontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts, Vergleich mit dem Zeitplan und den Meilensteinen sowie Anpassungen bei Bedarf.
- Effektive Kommunikation mit dem Projektteam und den Stakeholdern, um eine klare und rechtzeitige Informationsweitergabe sicherzustellen.
- Sicherstellung der Einhaltung definierter Qualitätsstandards und Überwachung der Projektarbeit.
- Konfliktlösung bei auftretenden Problemen im Projektteam oder mit Stakeholdern.
- Abschluss des Projekts, einschließlich Dokumentation der Ergebnisse, Bewertung des Projekterfolgs und Durchführung von Lessons Learned.
- Ausbildung als IT-Kaufmann/-frau/-Administrator oder vergleichbar oder abgeschlossenes Studium im Informatik/Elektrotechnik-Bereich
- Nachweisliche Erfahrung als Projektmanager, idealerweise im IT-Bereich.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Projektplanung, Ressourcen- und Risikomanagement.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten.
- Hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung.
- Erfahrung mit Projektmanagement-Tools und ‑Methoden.
- Flexible Arbeitszeiten
- 100 % Homeoffice
- Arbeit in einem kleinen, motivierten Team mit Experten verschiedener Fachrichtungen
- bezahlte Schulungen
- Verschiedene Felder der fachlichen Weiterbildung – Du kannst dich dahin entwickeln, wo deine Interessen liegen
Und weil wir wissen, dass die IT auch ganz schön anspruchsvoll sein kann, legen wir großen Wert auf eine gute Stimmung, viel Spaß im Team und familienfreundliche Arbeitszeiten.
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Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Unser Recrutierungsprozess auf einen Blick
1. Telefon-Interview
2. Video-Interview
3. Technical Test
4. Angebot
Innerhalb von 14 Tagen erhältst Du von uns ein tolles Angebot oder eine Absage mit Feedback.
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